红色党政风厚培年轻干部七种能力PPT模板相关推荐
前言
在党的领导下，年轻干部是党和国家事业发展的希望和未来。为培养和造就一支政治过硬、本领高强、作风优良的年轻干部队伍，党中央提出了厚培年轻干部七种能力的要求。本文将结合PPT模板，对这七种能力进行深入分析，为年轻干部成长成才提供指导和借鉴。
一、政治能力
政治能力是年轻干部必须具备的首要能力。它要求年轻干部坚定理想信念，牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，自觉践行社会主义核心价值观，始终保持政治上的清醒和坚定。
二、调查研究能力
调查研究能力是年轻干部深入了解实际、掌握真实情况的重要手段。它要求年轻干部深入基层，深入群众，通过实地考察、座谈访谈、问卷调查等方式，全面了解情况，掌握第一手资料，为科学决策提供依据。
三、科学决策能力
科学决策能力是年轻干部把握全局、统筹协调、解决问题的能力。它要求年轻干部善于分析形势，把握规律，综合考虑各种因素，权衡利弊，做出科学合理的决策，并组织实施，确保决策落地见效。
四、改革创新能力
改革创新能力是年轻干部适应时代发展、破解难题、开拓新局面的关键能力。它要求年轻干部敢于打破常规，勇于探索创新，善于总结经验，不断完善和发展工作方法，推动工作创新发展。
五、应急处突能力
应急处突能力是年轻干部应对突发事件、化解风险、维护稳定的重要能力。它要求年轻干部保持高度警惕，及时掌握动态，果断决策，有效处置，最大限度减少损失，保障人民群众生命财产安全。
六、群众工作能力
群众工作能力是年轻干部密切联系群众、服务人民群众的重要能力。它要求年轻干部深入群众，倾听群众呼声，了解群众需求，解决群众困难，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。
七、自我修炼能力
自我修炼能力是年轻干部不断提升自身素质、完善自我、提高修养的重要能力。它要求年轻干部加强理论学习，提高政治素养；加强党性锻炼，增强党性观念；加强道德修养，树立良好品德；加强作风建设，保持清正廉洁。
结语
厚培年轻干部七种能力是党中央对年轻干部成长成才提出的明确要求。年轻干部要牢记使命，勇于担当，不断提升自身能力，努力成为党和人民事业的合格接班人。
