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  • 红色党政风推进干部能上能下激励干部担当作为PPT模板
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    红色党政风,推进干部能上能下

    干部能上能下

    干部能上能下是党和国家事业发展的必然要求。习近平总书记强调,“干部能上能下,是干部队伍建设的内在要求,是选人用人的重要原则。”

    建立干部能上能下机制,有利于:

    • 优化干部队伍结构,激发干部活力
    • 促进干部担当作为,提高工作效率
    • 营造风清气正的政治生态,维护党和国家的肌体健康

    激励干部担当作为

    激励干部担当作为是推进干部能上能下的重要保障。要通过以下措施激发干部干事创业的热情:

    • 建立科学的考核评价体系:客观公正地评价干部业绩,奖优罚劣,激发干部争先创优的动力。
    • 完善干部选拔任用机制:坚持德才兼备、以德为先的原则,选拔任用敢于担当、善于作为的干部。
    • 营造宽容失败的氛围:允许干部在工作中出现失误,只要不是原则性错误,就给予宽容和支持,鼓励干部大胆创新、勇于探索。

    推进干部能上能下

    推进干部能上能下需要采取以下措施:

    • 建立健全能上能下的制度机制:制定明确的能上能下标准和程序,确保干部能上能下有章可循。
    • 加强对干部的教育培训:帮助干部树立正确的权力观、事业观,增强担当意识和责任意识。
    • 营造良好的政治生态:坚持党管干部原则,营造风清气正的政治生态,为干部能上能下提供良好的环境。

    红色党政风

    红色党政风是推进干部能上能下的重要保障。要大力弘扬红色党政风,营造风清气正的政治生态:

    • 坚持党的领导:坚持党对干部队伍建设的绝对领导,确保干部队伍始终忠于党、忠于人民。
    • 加强党性修养:引导干部加强党性修养,坚定理想信念,牢记初心使命。
    • 严明纪律规矩:严格执行党的纪律和规矩,坚决查处违纪违法行为,维护党和国家的权威。

    通过弘扬红色党政风,营造风清气正的政治生态,为干部能上能下提供坚实的保障,激发干部担当作为,推动党和国家事业不断向前发展。

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    红色党政风推进干部能上能下激励干部担当作为PPT模板
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