红色党政风推进干部能上能下激励干部担当作为PPT深入学习中共中央办公厅印发《推进领导干部能上能下规定》专题党建党课课件模板

推进红色党政风，激励干部担当作为

深入学习《推进领导干部能上能下规定》

前言

为深入贯彻落实党的十九大精神，加强干部队伍建设，激发干部担当作为，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》。该规定旨在建立健全领导干部能上能下的制度机制，促进干部队伍优化配置，激发干部干事创业活力，为党和国家事业发展提供坚强组织保证。

一、《规定》的主要内容

《规定》共分为六章，包括总则、能上能下的情形、能上能下的程序、能上能下的保障措施、监督检查和附则。主要内容包括：

1. 能上能下的情形：包括德不配位、能不适应、绩不达标、政不称职、廉不守规等五种情形。
2. 能上能下的程序：包括提出建议、组织考察、作出决定、实施调整等四个步骤。
3. 能上能下的保障措施：包括加强教育培训、完善考核评价、健全监督机制、保障合法权益等四项措施。

二、《规定》的重大意义

《规定》的出台具有重大意义：

1. 有利于优化干部队伍结构：通过能上能下，及时调整不胜任现职的干部，为优秀干部创造发展空间，优化干部队伍结构。
2. 有利于激发干部担当作为：明确能上能下的情形和程序，让干部知晓进退标准，消除后顾之忧，激发干部担当作为的积极性。
3. 有利于营造风清气正的政治生态：通过能上能下，清除不合格干部，营造风清气正的政治生态，为党和国家事业发展提供坚强组织保证。

三、深入学习《规定》的具体要求

各级党组织和广大党员干部要深入学习《规定》，深刻领会其精神实质，切实贯彻落实。具体要求如下：

1. 加强理论学习：组织党员干部认真学习《规定》全文，深刻理解其核心要义和精神内涵。
2. 开展专题研讨：组织专题研讨会，交流学习体会，深入探讨《规定》的贯彻落实措施。
3. 健全制度机制：结合实际，制定完善能上能下的具体实施办法，建立健全能上能下的制度机制。
4. 严格执行程序：严格按照《规定》规定的程序，开展能上能下的工作，确保公平公正。
5. 加强监督检查：各级党委组织部门要加强对能上能下工作的监督检查，确保《规定》得到有效贯彻落实。

四、推进红色党政风，激励干部担当作为

推进红色党政风，激励干部担当作为，是贯彻落实《规定》的根本目标。各级党组织要以《规定》为契机，着力营造风清气正的政治生态，激发干部干事创业的热情。

1. 加强党性修养：引导干部牢固树立党性意识，增强政治觉悟，自觉践行党的宗旨，做到对党忠诚、为民服务。
2. 强化责任担当：教育干部牢记使命担当，勇于挑重担、啃硬骨头，在急难险重任务面前冲锋在前、勇挑重担。
3. 营造良好环境：为干部干事创业创造良好的环境，支持干部大胆创新、积极作为，容忍失误、鼓励担当。
4. 加强监督管理：加强对干部的监督管理，及时发现和纠正干部存在的问题，营造风清气正的政治生态。

结语

《推进领导干部能上能下规定》的出台，为推进干部队伍建设、激发干部担当作为提供了重要制度保障。各级党组织和广大党员干部要深入学习《规定》，切实贯彻落实，营造风清气正的政治生态，为党和国家事业发展提供坚强组织保证。