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    工会民主管理

    工会民主管理是工会组织在自身建设和开展工作中,充分发挥会员的主人翁作用,保障会员的民主权利,实行民主决策、民主监督、民主管理的一种制度和机制。

    工会民主管理的原则

    • 会员主体原则:工会会员是工会组织的主人,工会的一切工作都要以维护会员的合法权益为出发点和落脚点。
    • 民主集中制原则:工会组织实行民主集中制,既要充分发扬民主,保障会员的民主权利,又要集中统一领导,保证工会工作的顺利开展。
    • 依法依章原则:工会民主管理必须依法依章进行,遵守国家法律法规和工会章程的规定。

    工会民主管理的内容

    • 民主决策:工会组织的重要事项,如工会章程的制定和修改、工会领导班子的选举和罢免、工会经费的管理和使用等,都要经过民主决策程序,充分听取和尊重会员的意见。
    • 民主监督:工会会员有权对工会组织和工会干部进行监督,包括对工会组织的决策、执行情况和财务状况进行监督,对工会干部的履职情况和廉洁自律情况进行监督。
    • 民主管理:工会组织的日常工作,如工会经费的管理、工会活动的开展、工会会员的教育培训等,都要实行民主管理,充分发挥会员的参与权和管理权。

    工会民主管理的意义

    • 保障会员权利:工会民主管理保障了工会会员的民主权利,使会员能够充分参与工会组织的决策和管理,维护自己的合法权益。
    • 提高工会效能:工会民主管理有利于提高工会组织的效能,通过充分发挥会员的智慧和力量,使工会工作更加贴近会员需求,更好地维护会员权益。
    • 促进社会和谐:工会民主管理有利于促进社会和谐,通过保障工会会员的民主权利,维护劳动者的合法权益,减少劳资矛盾,营造和谐稳定的社会环境。

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    • 工会民主管理的展望和建议

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