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工会是代表劳动者利益的组织，在企业民主管理中发挥着重要作用。工会通过参与企业决策、监督企业管理、维护劳动者权益等方式，保障劳动者的合法权益，促进企业和谐稳定发展。
民主管理是指企业在决策、管理和监督等方面，充分尊重和保障职工的民主权利，让职工参与企业管理，发挥职工的主体作用。民主管理有利于调动职工的积极性、主动性和创造性，提高企业管理效率，促进企业健康发展。
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工会民主管理具有以下重要意义：
工会民主管理应遵循以下原则：
工会民主管理应建立以下制度：
工会民主管理一般遵循以下流程：
某企业工会通过民主管理，积极参与企业决策，监督企业管理，维护职工权益，取得了显著成效。
通过工会民主管理，该企业职工的积极性、主动性和创造性得到充分发挥，企业管理效率显著提高，企业和谐稳定发展，职工满意度大幅提升。
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