2019新年人事部工作总结汇报PPT模板
关键词：
人事部2019年工作总结
一、主要工作成效
2019年，人事部在公司党委的正确领导下，紧紧围绕公司中心工作，以人才队伍建设为核心，以提升人力资源管理水平为目标，扎实推进各项工作，取得了显著成效。
1. 人才队伍建设
- 招聘录用优秀人才**名，为公司发展注入新鲜血液。
- 培养发展骨干人才**名，提升了人才队伍的整体素质。
- 引进高层次人才**名，为公司转型升级提供了智力支持。
2. 人力资源管理
- 完善了人力资源管理制度，规范了用工管理。
- 实施了绩效考核体系，激发了员工的工作热情。
- 建立了员工培训体系，提升了员工的职业技能。
3. 员工关怀
- 组织开展了丰富多彩的员工活动，增强了员工的归属感。
- 建立了员工帮扶机制，为困难员工提供及时帮助。
- 改善了员工福利待遇，提升了员工的幸福感。
2020年工作计划
一、重点工作任务
2020年，人事部将继续围绕公司发展战略，重点做好以下工作：
1. 人才队伍建设
- 加强人才引进，重点引进高层次、复合型人才。
- 加大骨干人才培养力度，打造一支高素质的人才队伍。
- 优化人才结构，提升人才队伍的整体竞争力。
2. 人力资源管理
- 完善人力资源管理体系，提升管理效率。
- 优化绩效考核体系，建立科学、公正的考核机制。
- 加强员工培训，提升员工的综合能力。
3. 员工关怀
- 继续开展员工活动，丰富员工的业余生活。
- 完善员工帮扶机制，为员工提供全方位的支持。
- 提升员工福利待遇，保障员工的切身利益。
二、保障措施
- 加强党建引领，发挥党组织的战斗堡垒作用。
- 优化工作流程，提升工作效率。
- 加强团队建设，打造一支高素质的团队。
- 创新工作方法，提升工作成效。
相信在公司党委的正确领导下，人事部全体员工将齐心协力，扎实工作，为公司的人才队伍建设和人力资源管理工作做出新的贡献。
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