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《中华人民共和国公职人员政务处分法》是规范公职人员政务处分行为，维护公职人员合法权益，保障公务员队伍纯洁性，促进公职人员依法履职的法律。
政务处分是指对违反公职人员行为规范的公职人员给予的行政处罚，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
公职人员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
《中华人民共和国公职人员政务处分法》于2022年1月1日起施行，对公职人员政务处分作出了全面规定，包括处分种类、处分程序、处分执行、处分复核等内容。
政务处分法PPT模板是根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》编制的，旨在帮助公职人员和相关部门正确理解和执行政务处分法。模板内容包括：
《中华人民共和国公职人员政务处分法》的颁布实施，对于规范公职人员行为，维护公职人员合法权益，保障公务员队伍纯洁性，促进公职人员依法履职具有重要意义。
公职人员应当严格遵守法律法规，忠于职守，勤勉尽责，廉洁奉公，自觉接受监督，维护公职人员的良好形象。
政务处分法由各级人民政府人事部门负责执行。人事部门应当严格按照法律规定，公正、及时地对违反公职人员行为规范的公职人员进行政务处分。
政务处分法的执行应当接受人民群众和社会各界的监督。任何单位和个人对政务处分法执行情况有异议的，可以向有关部门提出申诉或者举报。
各级人民政府和有关部门应当加强政务处分法的宣传教育，提高公职人员和社会各界的知晓度和理解度，营造尊法守法的良好氛围。
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