学习解读党政领导干部选拔任用工作条例
党政领导干部选拔任用工作条例
为深入学习贯彻党政领导干部选拔任用工作条例,进一步加强和改进党政领导干部选拔任用工作,现就有关内容解读如下:
一、条例出台的背景和意义
党政领导干部选拔任用工作是党和国家事业发展的重要基础性工作。近年来,随着我国经济社会发展和改革开放深入推进,党政领导干部选拔任用工作面临着新的形势和任务。出台党政领导干部选拔任用工作条例,是贯彻落实党的十九大精神,加强党的建设,推进全面从严治党,建设高素质专业化干部队伍的迫切需要,对于规范选拔任用工作,提高选人用人质量,促进党和国家事业健康发展具有重要意义。
二、条例的主要内容
条例共分七章四十九条,主要内容包括:
- 第一条 总则,明确条例的立法目的、适用范围和基本原则。
- 第二章 党政领导干部选拔任用原则,规定了德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认、注重基层、结构优化、分类管理等选拔任用原则。
- 第三章 党政领导干部选拔任用程序,规定了民主推荐、考察、考核、公示、任前谈话、任职试用等程序。
- 第四章 党政领导干部选拔任用监督,规定了监督主体、监督内容、监督方式和监督责任。
- 第五章 党政领导干部选拔任用责任,规定了党委(党组)和组织(人事)部门的责任。
- 第六章 附则,规定了条例的施行日期和解释权。
三、条例的创新点
条例在总结多年选拔任用工作经验的基础上,坚持问题导向,针对选拔任用工作中存在的突出问题,提出了许多创新举措,主要包括:
- 坚持德才兼备、以德为先,把政治标准放在首位,突出考察干部的政治素质和道德品质。
- 注重实绩、群众公认,把实绩作为选拔任用的重要依据,注重考察干部在实际工作中的能力和业绩,广泛听取群众意见。
- 分类管理、结构优化,根据不同层级、不同岗位的要求,分类制定选拔任用标准,优化干部队伍结构。
- 强化监督、压实责任,建立健全选拔任用监督体系,压实党委(党组)和组织(人事)部门的责任。
四、学习贯彻条例的要求
各级党委(党组)和组织(人事)部门要高度重视条例的学习贯彻,切实把条例精神落到实处。
- 加强学习培训,组织党员干部认真学习条例,深刻领会其精神实质和主要内容。
- 严格执行条例,把条例作为选拔任用工作的基本遵循,严格按照程序和要求开展工作。
- 强化监督检查,建立健全监督机制,加强对选拔任用工作的监督检查,确保条例得到有效贯彻落实。
- 严肃追究责任,对违反条例规定的行为,严肃追究相关人员的责任。
通过深入学习贯彻条例,进一步规范选拔任用工作,提高选人用人质量,为党和国家事业发展提供坚强组织保证。
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